雅化集团绵阳公司召开“主管及以上岗位竞聘陈述及民主测评会”

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雅化集团绵阳公司召开“主管及以上岗位竞聘陈述及民主测评会”
8月18日，雅化集团绵阳公司主管及主管以上管理人员竞聘陈述及民主测评会在绵阳公司雷管生产区食堂召开。竞聘会由绵阳公司总经理张春主持，绵阳公司董事长、集团总裁郑戎、副总裁兼总工程师高欣、财务总监杜娟、监事会主席何伟良、股份公司人力资源部经理窦天明、绵阳公司参聘人员、主管及以上管理人员、技术职务、职工代表和新进大学生员工代表共88人参加了会议。
此次会议共有64名参聘人员角逐39个管理岗位，参聘人员中最小的22岁，最大的59岁。
竞聘会在激昂的《雅化之歌》中拉开了序幕。各参聘人员在竞聘台上就自己的价值观和技能做了评价，阐述了对所竞聘岗位的认识、任期内的工作目标及完成岗位工作目标的措施、并对任期内的工作目标做出了承诺……参聘人员表示将忠诚雅化事业，认同雅化文化，坚持良好的职业道德，尽职尽责，为雅化的发展壮大做出自己应有的贡献。参会人员针对竞聘演讲情况并结合竞聘者在日常工作中表现出的能力、素质对竞聘人员进行了民主测评，测评结果作为聘任的重要依据之一。
竞聘演讲结束后，集团总裁郑戎作重要讲话。她首先谈到对此次会议的感受，肯定了大家过去在自己工作岗位上的努力，感谢竞聘人员的积极参与，同时建议大家根据时代的要求和发展，与时俱进、大胆创新，要以坚定的信心、昂扬的斗志、良好的心态来完成自己的工作；其次，竞聘上岗是贯彻集团人力资源纲要，落实赛马机制，在竞争中选拔干部，打造和完善“三支队伍”。郑总还就目前行业的形势作了简要的介绍，对集团的发展前景进行了展望，最后，郑总要求大家要以平和心态正确面对竞聘结果，不以成败论英雄，希望大家提升能力、做好准备，与集团事业共成长。

原文网址：

1. http://www.scyahua.com/News/news/2015-04-03/929.html

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