激情成就未来

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8月24日上午，雅化集团总部三楼大会议室鲜花簇拥，会场布置隆重而热烈。按照集团相关管理规定，干部聘任3年期满后将进行重新竞聘。集团雅安生产厂39名员工将在此竞聘包括综合部部长、安生部部长、车间主管等在内的20个干部岗位。雅化集团高管、集团职能部门主管以上管理人员、雅安生产厂班组长以上管理人员、青年骨干员工以及相关管理人员、员工代表共100多人参加了竞聘会。
竞聘会在与会人员齐唱激昂、奋进的《雅化之歌》声中拉开帷幕。雅安生产厂总经理董斌宣布了会议纪律、陈述要求和测评方法。39名员工依次进行了竞聘陈述，这其中年龄最小的23岁，年龄最大的55岁。“我对竞聘岗位的认识是……，我的工作思路是……，工作措施是……，我的任职承诺是……”；“因为有爱，我与雅化结缘，因为爱雅化，我愿与雅化共成长，实现自己的人身价值……”；“我愿通过竞聘到重要岗位锻炼，提升能力。如不能竞聘成功，我将继续学习，充实自己，争取早日达到岗位所需的能力……”―― 一个个激情四溢的陈述，一份份掷地有声的承诺，使整个竞聘会充满了积极向上、昂扬奋进的氛围，竞聘者的陈述博得了大家阵阵的掌声……
竞聘结束后，自始至终参加竞聘会的雅化集团总裁郑戎讲话。她首先感谢大家积极参加竞聘，通过竞聘展现了积极向上的精神风貌，表达了与时俱进，愿与雅化共成长的激情；她还从公司选人用人赛马机制、刷新工作目标、选拔新人等方面阐述了开展竞聘工作的意义。
借此机会，郑戎总裁还向与会人员介绍了企业目前面临的形势，以及作为雅化人应该担当的责任。她说：今年国家宏观环境非常复杂、严峻，国家进入从高速增长到低速增长的阶段。企业所属民爆行业与国家经济发展密切相关，可能会出现低速增长的趋势。同时，行业发展要求也越来越高，企业发展将面临更大的挑战。我们面临危机的同时也面临机遇，每一个雅化人应担当起历史责任，应为我们确立的“打造具有国际竞争力的民爆产业集团，为振兴中国民爆行业作出卓越贡献”的目标和使命而努力奋斗！她从雅化集团现有的技术基础和管理基础等方面分析了企业竞争的优势，希望大家树立信心，鼓舞斗志，共创雅化美好的明天。
最后，郑总还从群众公认、品德、职责等方面对聘任干部提出了希望和要求。她说企业将持续打造管理团队，为雅化发展提供人才支撑，相信有大家的共同努力，雅化将再创辉煌！








原文网址：

1. http://www.scyahua.com/News/news/2015-04-03/930.html

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