雅化集团绵阳公司召开干部竞聘会

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雅化集团绵阳公司召开干部竞聘会
2015年，绵阳公司管理干部三年聘期届满，本着“公开、公正、公平、择优”的干部选拔原则，3月20日绵阳公司在公司二楼会议室召开了主管及以上管理人员竞聘会。竞聘会由绵阳公司总经理李学平主持，雅化集团董事长郑戎、人力资源总监窦天明、绵阳公司46名竞聘人员及主管以上干部和员工代表共60余人参加了会议。
参加竞聘的人员围绕对所竞聘岗位的认识、任期内的工作目标及措施方面发表了富有激情的演讲，对自身能力与优势进行了充分展示，表达了个人的职业规划发展意愿，全体参会人员对每一个竞聘人员是否胜任竞聘岗位进行了民主测评，?公司根据竞聘人员的竞聘陈述、民主测评、和公司对竞聘人员的履职能力、职业道德、职业操守等考察情况，择优聘用了新一届领导班子和主管及以上管理人员，整个竞聘会在紧张又和谐有序的气氛下进行。
集团董事长郑戎作了重要讲话：她首先对通过竞聘上岗的同志表示祝贺，她说：竞聘人员的演讲充分表现了大家对竞聘职位的理解较深入，目标明确，以及具有担当的精神，同时要求大家要紧跟时代的要求和发展，与时俱进、大胆创新，将个人与企业的发展紧密结合起来，在企业发展的平台上实现个人的发展和价值体现；要坚守目标，积极面对，特别是面对困难时不要轻言放弃；要有职业精神，忠诚于企业，对员工负责，提高执行能力；要不断学习，提升履职能力、沟通协调能力和专业工作能力；要加强小总部管理，加大干部特别是年青干部的选拔、培养，优化用人机制，建立能进能出、能上能下的用人机制，建立可激励的人才成长机制和对干部履职能力和业绩进行考评的评价机制。最后，郑总要求大家要以平和心态正确面对竞聘结果，不论成败，都需积极面对，内心充满阳光，与雅化共成长。



原文网址：

1. http://www.scyahua.com/News/news/2015-04-03/1400.html

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