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1. 含能公司化工一厂多举措培养新入厂大学生 [100%]

2013/8/7 今年以来,含能公司化工一厂不断探索新入厂大学生的培养方式和途径,制订下发大学生培养标准管理办法,建立新入厂大学生培养标准化手册,在规范新入厂大学生培养机制的同时,为新入厂大学生成长成才提速。“...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-07

2. 东方公司加强大学生培养 [99%]

...围绕生产经营中心任务,从改善班组长素质能力,以“大学生班组长”计划为平台,着力培育素质优良、结构合理、技术过硬的大学生人才队伍。 东方公司积极关注大学生的工作生活以及个人习惯,有针对性地制定培养计划,并...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-22

3. 如何激发学生学习高中物理的兴趣 [99%]

...把它学好.下面结合自己近几年的教学实践谈谈如何激发学生学习高中物理的兴趣.一、转变教学观念,确立学生的主体地位在很多教师的眼里,物理这门课的地位是和语文、数学、英语这样的主课没法比的,它只是一门副科,所以很多...

版块:84 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-24

4. 雷鸣科化公司打通大学生快速成长通道 [98%]

...一支有知识、有朝气、有理想的年轻队伍。为正确引导大学生快速成长成才,雷鸣科化公司积极探索,通过抓好角色转变、优化成长环境,激发大学生岗位成才的激情和活力,为公司跨越发展提供了人才保障。 培训与引导并...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-11

5. 雷鸣科化公司打通大学生快速成长通道 [98%]

...一支有知识、有朝气、有理想的年轻队伍。为正确引导大学生快速成长成才,雷鸣科化公司积极探索,通过抓好角色转变、优化成长环境,激发大学生岗位成才的激情和活力,为公司跨越发展提供了人才保障。 培训与引导并...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-11

6. 含能公司推广化工一厂大学生培养方式 [98%]

...月开始,含能公司在各单位推广化工一厂探索的新入厂大学生三个阶段培养方式,促进大学生快速成长。 2013年年初,化工一厂围绕工艺技术、机械设备等方面内容,编写新入厂大学生培养标准化手册,采用导师带徒的方式,将...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-15

7. 银光集团白银本部大学生食堂开业 [98%]

2014/4/3 4月1日,银光集团白银本部大学生食堂正式开张营业,近百名单身大学生关心的就近就餐问题得到了解决。 当天中午,单身大学生们怀着喜悦的心情来到银光宾馆,排队领取就餐卡,吃上了热腾腾的可口饭菜。 近年来...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-03

8. 含能公司科研所加速青年大学生培养 [98%]

2014/11/26 含能公司科研所将加速青年大学生的培养和使用作为提升企业科研能力的一项重要工作来抓,在青年大学生业务技能提升和思想引领方面下大力气,为青年大学生尽快接轨生产实际,充分发挥专业所长,投身科研实践...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-26

9. 锂业公司新进大学生到雅安参观交流 [98%]

2017年11月至今,锂业公司新进大学生了陆续进入国理、兴晟公司轮岗实习。为了加强锂业公司对大学生的吸引力,增强团队向心力,深化对雅化锂业的认知,更好地完成从学生向“职业人”的角色转换,4月11-12日,锂业公...

版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-04-17

10. 雷鸣科化公司注重对新进大学生培养 [98%]

近日,雷鸣科化公司对见习期满的大学生进行了定岗分配。 企业的发展离不开新鲜血液的注入。为帮助新进大学生成长成才,雷鸣科化公司注重培训工作、搭建成长平台、完善后勤保障,多措并举为新进大学生成长成才保驾...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-17