大约有800项符合查询结果，库内数据总量为46,842项。（搜索耗时：0.0038秒） [XML]
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81. 取“真经” 学“实招” [91%]
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...行精心指导。 培训课上，培训老师上了《非人力资源经理的人力资源管理》《向下管理高尔夫》《团队与企业价值创造》等三堂专题课，围绕企业的人员管理、团队协作、业务发展等进行了全面详细地讲解，培训老...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2019-05-17
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82. 悍豹公司举办部分中层副职竞聘会 [91%]
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...很好的发展空间。” 12月29日，由公司领导、集团人力资源部及相关部门负责人组成的评委组对候选人进行了面试，面试采取竞聘演讲+题本提问+考官提问的方式进行，面试环节从候场、面试进行、成绩公示采取全封闭式管...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-03
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83. 关于做好2011年度爆破工程、民爆器材、民爆安全专业技术资格评审工作的通知 [90%]
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...爆安全专业技术资格评审工作的通知 各地级以上市人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，各有关单位、企业： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年度专业技术资格评审工作的通知》（粤人社发〔2011〕12...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-01
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84. 加大爆破技术人员培养力度，积极应对业务转型升级 [90%]
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...公司等公司共派出25人到爆破公司学习。 8月13日，集团人力资源部组织召开了部份到爆破公司学习人员的座谈会，听取他们的工作学习情况以及未来的工作发展方向。集团总裁助理窦天明，市场部经理牟科向，集团人力资源部...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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85. 关于印发《浙江省爆破行业高级 工程师职称改革工作实施方案（试行）》和 《浙江省爆破行业高级工程师职务任职资格 评价条件（试行）》的通知 [90%]
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... 评价条件（试行）》的通知 各市人力资源和社会保障局、经济和信息化委员会（局），省级有关单位： 根据中央和我省深化职称制度改革精神，我们制定了《浙江省爆破行业高级工程师职称...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-06
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86. 含能公司全员劳动生产率同比提高47.3% [90%]
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...全员劳动生产率同比增长47.3%，这组数据是含能公司优化人力资源管理，发挥人力资源管理效能所取得的成效。 生产任务日益繁重，人员总数逐步减少，面对这一困扰着很多单位的难题，含能公司将提高全员劳动效...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-28
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87. 银光集团以信息化促转型升级 [90%]
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...据建模技术，搭建基于财务状况、资金状况、成本费用、人力资源、生产经营等分析模型，并利用先进的数据挖掘技术，形成集团的商业智能及领导驾驶舱管理平台。 在完善生产制造过程管控和业务应用的基础上，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29
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88. 各分子公司创新多能工培养方式 [90%]
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...将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径。各分、子公司从配备资源、建立制度、细化考核奖励提升培训效果等方面入手，创新多能工培养方式。含能公司以能源动力中心、理化检测中心...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-14
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89. 政策保发展 [90%]
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...型冠状病毒肺炎疫情的重要举措，金沙人化工根据云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅、国家税务总局云南省税务局《关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的处理意见》（云人社发〔2020〕13号）和《工业和信息化部...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2020-04-11
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90. 马鞍山江南化工荣获“安徽省劳动保障诚信示范单位”称号 [90%]
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[i] 12月18日，马鞍山市人力资源和社会保障局领导专程到访马鞍山江南化工有限责任公司，代表安徽省人力资源和社会保障厅授予公司“安徽省劳动保障诚信示范单位”荣誉称号，并勉励公司珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-21