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71. 坚持正确的价值导向 破除唯上思想——贯彻落实银光集团领导班子（扩大）会议精神系列评论之一 [86%]
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...思想，即价值导向的迷失和群众观念的淡化，不注重基层实际情况，不以广大员工切身利益为重。唯有坚持正确的价值导向，破除唯上思想，才能在冲刺全年工作目标的关键时期，进一步凝聚力量、攻坚克难，实现跨越式发展。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-21
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72. 依托“两学一做”经营管理传捷报 五月份全集团实现当月整体盈利 [86%]
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...、问题导向和领导干部三个重点，把解决思想问题和解决实际问题相结合，贯彻落实“同比看改善，对标看能力”精益管理评价标准，着力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓生产经营。在经历连续17个月的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-21
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73. 集团组织开展《春天的召唤》专题学习讨论活动 [86%]
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...公司和特能集团2015年度会议的各项要求，立足特能集团实际，谈体会、谈认识，并就学习讨论活动做出具体安排。 孙守会强调，集团总部和各单位要将《兵器的春天》和《春天的召唤》两篇文章结合起来，全面系...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-30
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74. 我厂举办2017年度入党积极分子培训 [85%]
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...鉴于我厂部门及分机构多，入党积极分子工作地点分散的实际情况，2017年4月12日-13日工厂党委因地制宜，在工厂总部举办了《2017年度入党积极分子》，共有23名来自各基层的入党积极分子参加培训。党委书记申利民同志主持培...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-14
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75. 团队配合是关键 [85%]
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...名。 此次比赛除理论考试取三人平均分外，实际操作考试要求在1小时内由三人按照项目分工配合完成。所以个人能力固然重要，但团队配合才是取胜关键。10天的准备时间让他们从15组参赛队伍中脱颖而出，秘诀就...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-06
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76. 含能、聚银公司学习研讨华为文化 [85%]
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...知》以来，含能公司、聚银公司积极学习华为文化，联系实际开展学习研讨，深刻领会其精神实质和丰富内涵，把“加快推进深化改革、夯实基础管理、提升市场适应能力、全力谋求创新发展”落实到实际工作中。 含能公司通...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-19
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77. “理论与实践碰撞出的青春火花”——雅化集团劳动竞赛杰出员工人物事迹专题系列报道之二 [85%]
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...柯达化工厂调到某项目部实习，开始接触现场工作。从未实际做过现场工作的他把书本知识当成了真理。在讨论“V形”起爆网络在爆区的应用时，因为师傅的看法与所学的理论知识相左，他与师傅多次发生争论，有着丰富工作...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-05-15
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78. 银光集团将培训考核向现场延伸 [85%]
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...之际，现场考核特种作业危险化学品安全作业复证理论与实际培训效果。这是银光集团将培训考核向现场延伸的具体行动。 今年以来，教培中心以深入推进“三化”工作为抓手，及时调整工作思路，转变工作方式方法，将员工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-29
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79. 山东省民爆行业安全资格换证培训班在济南举办 [85%]
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...对不同类别企业的安全管理人员，结合学员的知识基础和实际需要，设置生产企业班和销售企业班，对一些课程内容实施分班教学，更利于培训质量和水平的提升，便于授课教师进一步拓展深化相关内容，突出相关事故案例的剖...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-27
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80. 聚银公司PVC厂的经营之路 [85%]
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...可控费用控制等内容的系统培训。各车间、班组结合生产实际，组织员工讨论各项分解指标和考核细则，征集员工完成指标需采取的具体措施和意见，积极培养员工会算账、算细账的意识。班组员工主动算账，记录当班实际发生...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-11