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61. 含能公司从制度入手推进人力资源改革 [95%]
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...定坚实的制度基础。 该公司将制度完善的重点放在骨干人员、科级干部管理和专业技术人员聘任考核管理方面。针对目前人员总量偏大、考核力度不够、培训针对性不强等问题，建立健全员工招聘、内部流动、“三定”管理、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
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62. 江南化工2013年度企业文化培训在宁国举行 [95%]
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...、可行的实施路径与具体对策。 培训进一步加强了与会人员对盾安企业文化的认识和理解：在思想上，充分意识到文化管理对提升企业软实力的核心功能与作用；在理论上，建立了盾安企业文化建设的强大理论体系，进一步提...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2013-05-03
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63. 含能公司银丰设备制造公司量化新员工培训求实效 [95%]
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2014/12/10 含能公司银丰设备制造公司制定“新入厂技能人员培养管理办法”，从培养方法、多岗位认知学习、阶段考核标准及要求等方面量化、细化技能员工培养流程，充分发挥青年员工的优势，着力打造一支品质优良、技能...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-10
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64. 贵州省民爆企业安全生产管理规程和标准化建设培训班圆满结束 [95%]
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...来自全省民爆器材生产销售企业的主要负责人和安全管理人员共130余人参加了培训。 培训班上，中国兵器北京兴国环球认证公司专家杨存堂讲授了《民用爆炸物品企业安全生产标准化管理通则》、《民用爆炸物品企业安全生产...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-20
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65. 红光公司计量检测中心个性化培训加速“多能工”培养 [95%]
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...护及工作实践中疑难问题、技术难点，由班组长组织相关人员专题研究，摸索并提出相应的解决办法改进措施。 该班组还将全公司10余个生产单元，分成4个片区，20名员工分区负责所在区域生产单元的维护任务。每月28日的班组...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
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66. 含能公司理化检测中心优化资源配置提升工作效率 [95%]
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...和化工三厂两个工序理化分析点，提升设备利用率，减少人员数量，提高工作效率。 针对理化检测中心退休员工较多，人员数量减少的问题，他们通过走访、调研，对理化分析工作流程相近，分析设备互通的化工二厂、化工三...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-09
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67. 银光集团举办党务知识培训班 [95%]
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2015/6/29 6月26日，银光集团举办基层党务工作人员党务知识培训班，提升基层党支部书记和支委委员党建工作水平。 培训旨在进一步深入贯彻落实党中央关于国有企业加强党的建设基本要求，全面加强银光集团基层党组织建设...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-29
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68. 银光集团开展金算盘软件培训 [95%]
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...办，50余名来自集团财务管理部及金算盘软件使用单位的人员参加了此次培训。 自2005年引进金算盘软件，并将金算盘软件的财务模块应用到日常财务工作以来。银光集团结合企业管理需要和发展需要，先后将该软件供应链模块...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-13
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69. 新联爆破集团公司举行集团化管控培训讲座 [95%]
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...趋势和新形势进行了阐释，将先进的前沿管理理念同现场人员一起分享。新颖的见解、独到的分析引起了现场人员的共鸣。在互动环节，主讲人同现场人员进行了交流，大家就如何做好集团化管控各抒己见、作进一步交流，现场...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-02
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70. 久联集团举办财经法规内部控制相关知识培训 [95%]
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...象为集团、股份公司领导班子成员，审计部，财务部工作人员，一、二级公司董事长、总经理及财务负责人。 培训由集团总会计师饶玉主持。在培训前她讲到：公司特聘请专家对公司有关人员进行财经法规、内部控制相关知识...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-14