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61. 银光集团人力资源部举办庆“七一”拔河比赛 [93%]
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...g.com.cn/UploadFile/article/20137215121.jpg[/img] 7月1日，银光集团人力资源与公共关系部在银光宾馆院内举办庆“七一”拔河比赛，丰富员工业余文化生活，培养员工之间的团结合作精神。 赛前70余名党员举行了党员宣誓，重温入党誓...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-02
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62. 安徽雷鸣科化有限责任公司2020年第一批次中级工职业技能评价考试成绩公示 [93%]
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... 公示期间，职工对成绩有异议的，可向公司党群人事部人力资源申请复查成绩；如有其它异议，可向公司纪委或党群人事部人力资源反映。 公示成绩：详情请见附件。 公示时间：2020年9月28日–10月4...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-28
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63. 兵器工业集团化工总控工决赛在银光集团隆重开幕 [92%]
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...能竞赛化工总控工决赛在这里隆重开幕。 兵器工业集团人力资源部副主任王永平，兵器工业集团人力资源部人才工作处处长于洋，兵器工业集团大赛办公室副主任高中富，甘肃省人力资源和社会保障厅副厅长成宏毅，甘肃省人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-06
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64. 银光集团党委中心学习组研讨人工成本管控 [92%]
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...和国宪法》等内容，并围绕如何有效调控人工成本，提高人力资源使用效率进行交流研讨。 围绕《中华人民共和国宪法》相关内容，会议要求各级管理人员要深刻领会依法治企的深刻内涵，认真学习国家法规，用法律知识武装...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-14
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65. 重实践、强本领、守初心，宏大爆破“精鹰”逐梦远航 ——“精鹰计划”二期第二季培训成功举办 [92%]
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...史、公司十年战略思想，军工和民爆业务发展，并就企业人力资源管理、建立结构化思维等进行了专题培训，还通过案例分析、模拟实操、实地参观等方式强化知识理解和全面掌握。宏大公司董事长郑炳旭、总经理梁发、党委副...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2021-06-16
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66. 含能公司交流“一线大调研”成果 [92%]
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...。各单位成立课题组，从生产难题攻关、科研体系建设、人力资源管理、市场营销策略、管理优化等方面入手，深入查找问题，研究制定措施。在“一线大调研”活动中，该公司共有186名干部、员工参与，形成了翔实的调研报告...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-25
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67. 情系企业 心系员工 ——久联集团公司工资薪酬调研组深入9844分公司调研 [92%]
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12月10日下午，久联集团人力资源部部长刘娅、久联发展人力资源部部长袁秀英、主任科员李维庆一行三人莅临九八四四分公司，对岗位薪酬问题展开调研，广泛听取职工意见和建议，调研会在分公司办公楼三楼会议室召开。分...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-13
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68. 银光集团专题研究讨论“四风”问题整改措施 [92%]
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...需求制定有针对性的培训计划，并组织落实的意见，集团人力资源与公共关系部每年年初征集各单位培训需求，制定下发银光集团年度培训工作计划，并组织实施；各级人力资源管理部门将认真做好人力资源规划，创新人才发展...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-19
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69. 常德新天地保安服务有限公司中层管理岗位公开竞聘公告 [92%]
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... 为适应公司发展的新形势、新任务要求，优化人力资源配置，建立优胜劣汰的竞争激励机制，提高工作效率，公司决定对机构优化后的各部门经理及副经理岗位在新天地集团范围内采取公开竞聘、竞争择优的方式进行...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-17
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70. 国土资源报头版头条报道宏大国源治理业绩 [92%]
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...策风险，企业承担经济风险，减轻了政府在资金、技术和人力方面的压力，这套做法与‘PPP模式’具有相似特征。”报道最后对于宏大国源的治理模式和业绩进行了高度肯定，认为治理“实现了良好的社会效益、经济效益和生态...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-27