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601. 东方公司:凝聚动力严格项目管理 [80%]

...为企业持续发展奠定坚实基础”为动力,统筹规划、完善制度、科学实施,严格规范项目管理。 东方公司按照“项目管理规范化、制度化和程序化”的要求,通过优化项目管理工作流程,规范项目建设程序,进一步强化员工对...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-21

602. 雷鸣科化公司纪委为跨越发展提供正能量 [80%]

...益的案件。严格执行集团公司案件查办协作区和提级办案制度。拓宽职工群众信访诉求反映渠道,提高从干部考核、效能监察、专项治理和审计过程中发现案件线索的能力。进一步推进信访案件办理公开。 在构建纵深防线上...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-03

603. 雷鸣科化公司纪委为跨越发展提供正能量 [80%]

...益的案件。严格执行集团公司案件查办协作区和提级办案制度。拓宽职工群众信访诉求反映渠道,提高从干部考核、效能监察、专项治理和审计过程中发现案件线索的能力。进一步推进信访案件办理公开。 在构建纵深防线上...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-03

604. 福安分公司2018年工作成效显著、喜结硕果 [80%]

...一是成立安全生产委员会工作组,建立全员安全生产责任制度、全过程安全生产和职业健康管理制度,隐患排查治理制度制度,全面落实安全生产主体责任。二是落实领导“安全包保责任制”、领导24小时值班和生产过程带班...

版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-25

605. 徐州雷鸣公司签订2014年安全责任书 [80%]

...下午,徐州雷鸣公司召开了2014年安全责任状签订、管理制度宣贯会议。会议由党委副书记、纪委书记徐士春主持,公司董事长、党委书记张洪德、总经理姚小虎、副总经理王成平,中层干部及机关人员参加了会议。 总经理姚...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-17

606. 徐州雷鸣公司签订2014年安全责任书 [80%]

...下午,徐州雷鸣公司召开了2014年安全责任状签订、管理制度宣贯会议。会议由党委副书记、纪委书记徐士春主持,公司董事长、党委书记张洪德、总经理姚小虎、副总经理王成平,中层干部及机关人员参加了会议。 总经理姚...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-17

607. 粉状车间“四字”教育守红线保安全 [80%]

...每个员工的行动中,粉状车间认真学习了《安全文化建设制度》、《事故隐患排查处理制度》等各项制度,规范员工的行为,增强全员的安全意识。 (文:冯宇皓) 【编辑:郭奇琦】 [b][c...

版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-30

608. 威源公司开展职工班中餐管理专项检查 [80%]

...购及消耗管理、食材的收支核算及管理流程、班中餐管理制度的执行落实、职工实际班中餐使用额度情况、班中餐财务核算等六方面进行专项审计。检查人员通过查看班中餐原始资料、内部控制制度是否严格、相关手续是否齐全...

版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-17

609. 雷鸣科化不断加强干部作风建设 [80%]

...。 以改革创新为动力,着眼长效抓作风。公司坚持把制度创新作为作风建设的治本之策,把加强党性修养和作风养成的要求贯穿于制度建设的始终,努力构建作风建设长效机制。先后建立健全了理论学习、执行民主集中制、...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-24

610. 雷鸣科化不断加强干部作风建设 [80%]

...。 以改革创新为动力,着眼长效抓作风。公司坚持把制度创新作为作风建设的治本之策,把加强党性修养和作风养成的要求贯穿于制度建设的始终,努力构建作风建设长效机制。先后建立健全了理论学习、执行民主集中制、...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-24