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31. 实业公司优化管理降本增收 [61%]
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...系数的绩效薪酬分配方式计算实际薪酬，提升员工工作积极性和工作效率。该单位通过改造包装袋生产线，积极开拓市场，寻求新的经济增长点。增加PVC产品包装袋纸塑复合和中缝热合工序，扩大包装袋生产规模，实现由半成品...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-26
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32. 江南化工组织召开2013年度中层后备人才竞选会议 [60%]
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...才选拔机制的不断深化，充分调动了员工的职业热情和积极性，“赛马不相马”的竞聘方式也给员工提供展现自我的公平机会，同时为公司可持续发展提供智力支持和人才保证。 [img]http://www.ahjnhg.com/userfiles/image/2013052810371151.JPG...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2013-05-28
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33. 东方公司成本费用率同比下降4.21% [59%]
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...管理方式，建立分级奖励营销机制，提升营销人员工作积极性和主动性。他们组织营销人员梳理、统计、分析客户账龄，安排销售人员驻点清收销售货款，减少发货频次，严格控制资金占用，降低市场风险。根据一硝产品市场行...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-17
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34. 红光公司总经理课题排疑解难 [59%]
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...分阶段目标推进计划与奖励安排，调动员工集智攻关的积极性，解决制约生产的重点、难点问题。 去年以来，该公司以总经理课题形式对重点、难点问题进行攻关，同步借鉴合理化建议“三结合”改善团队运作模式，广泛开展...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
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35. 新联爆破集团班子成员作“企业文化融合”主题宣讲 [59%]
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...团，通过全员积极参与该活动，以调动广大干部群众的积极性、主动性及创造性，增强员工主动参与奉献意识。以期通过活动增强企业向心力，增强员工凝聚力，为企业的发展出谋划策，每位员工奉献自己的智慧和力量，推动企...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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36. 北方锦化公司深入开展 “查隐患、反三违”群众性安全活动 [59%]
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...的员工给予奖励，充分调动全员参与排查和治理隐患的积极性。该单位领导干部带队排查安全隐患，深入班组加强对重点部位的巡回监控。 一氧化碳分厂围绕“规范穿戴安全劳动护具”主题，开展“党员群众结对子”活动，分...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-06
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37. 贵州国防工业创建50周年纪念活动总结座谈会召开 [58%]
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...三是精心组织，全员参与。积极调动全系统干部职工的积极性和创造性，使参展作品和参演节目丰富精彩，充分展示了军工广大干部职工的智慧、能力和素质。 王令同志希望，大家要认真总结好本次活动，借鉴经验和不足，尤...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-10-14
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38. 聚银公司仪表理化修检中心强管理提技能 [58%]
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...将考核结果与员工薪酬分配挂钩，激发各级人员工作的积极性和主动性。他们每周利用生产例会，协调解决生产过程中遇到的问题，制定解决方案，明确责任人和整改落实时间节点，跟踪、督促问题整改。围绕班组管理现状，成...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-12-03
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39. 各分、子公司开展“质量月”活动 [58%]
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...等活动，充分调动全员参与质量管理、改进质量工作的积极性。聚银公司围绕“开展卓越绩效管理模式，推进全价值链体系化精益管理战略落地”这一主题，开展卓越绩效征文征图活动，通过展示员工摄影、撰写的文章等作品，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-22
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40. 含能公司举办“劳动最光荣”趣味技能竞赛 [58%]
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...务技能，激发全体员工“学业务、比技能、强本领”的积极性。含能公司本着“自主管理、相互促进、整体带动、全面发展”的原则，制定学习型组织片区创建工作方案，按照“专业管理相近”的原则，将21个基层单位划分为3个...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-12