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311. 聚银公司举办卓越绩效管理知识竞赛 [58%]
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...，以赛促学，以学促干，强化全员对卓越绩效管理知识的学习。 此次知识竞赛是该公司推进卓越绩效管理的一项重要举措，前期该公司各单位组织内部竞赛选拔选手，通过层层选拨， TDI厂代表队、聚氨酯研究所代表队、利维公...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-15
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312. 供应公司强化消防安全培训 [58%]
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...应公司对全员进行了系统的消防安全知识培训，通过理论学习+现场演练，切实提高了全体员工的消防安全意识和消防技能。 火灾的危害性极大，为了提高员工遵守消防法规、消防安全规章制度和安全操作规程的自觉性，该公...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-09
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313. 咬定降本增效目标不放松 [58%]
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...品成本成为市场竞争的焦点。在如此境况之下，需要我们学习二甲酚厂人面对挑战时的智慧和勇气，眼睛向内深挖潜力，咬定降本增效目标不放松，不断缩小基础管理水平与市场竞争需求之间的差距，将精益管理作为降本增效的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-19
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314. 聚银公司狠抓节前安全生产管理 [58%]
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...。 另外，聚银公司各单位加强员工安全教育，组织员工学习公司安全工作要求，深入学习安全操作知识，全面排查各条生产线工艺、设备及易燃易爆区域安全隐患，全力做好节日期间的安全生产管理工作。（记者：张学冉） [...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-05
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315. 银光集团召开2015年度工作会暨四届五次董事会 [58%]
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...结合，积极挖掘生产过程的潜力，持续降低生产成本。将学习、导入卓越绩效管理模式作为深入推进全价值链体系化精益管理的重点工作来抓，带头学习、实践，系统推进。将卓越绩效管理评价准则作为评价全价值链体系化精益...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-27
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316. 聚银公司强化全员质量意识 [57%]
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...影响产品质量的问题。各单位对员工开展质量培训，通过学习质量管理体系及《银光集团4M变化点管理指导意见》，推广先进质量管理方法，培育各级人员质量问题“零容忍”的态度和“严、慎、细、实”的工作作风。广大员工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-16
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317. 含能公司多形式营造安全氛围 [57%]
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...育”的角度出发，加强员工安全法律法规和典型事故案例学习、教育。通过员工观看警示教育影片、组织事故现身说法、举办警示教育培训等方式，提升全员安全意识。 化工二厂通过举办“青工安全月座谈会”的形式，促进青...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-10
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318. 含能公司召开干部作风建设专题会 [57%]
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2015/11/20 11月18日，含能公司结合“三严三实”专题四学习研讨，召开干部作风建设专题会，要求管理人员放大格局、干净担当、直面竞争，不断加强自身修炼，切实担负起管理主体责任。含能公司要求全体管理人员以强烈的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-20
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319. 含能公司推进卓越绩效模式 [57%]
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...协会专家培训班，向科级以上管理人员配发卓越绩效培训学习材料，通过自学，使各级管理人员深刻理解开展卓越绩效模式的意义，掌握评价准则和评价方法。 他们组织企业管理、战略规划、市场销售、技术质量、生产运营、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-22
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320. 银光集团举办“情系银光”青年歌手大赛 [57%]
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...奉献的精神，进一步加强各分、子公司员工相互间的交流学习。 本次比赛分为预赛、决赛两个阶段，分通俗、民族美声两种唱法。随着一曲《江山无限》拉开了此次决赛的大幕，参赛选手们以饱满的热情和精彩的演唱，赢得了...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-21