大约有40项符合查询结果，库内数据总量为3,164项。（搜索耗时：0.0031秒） [XML]
-
21. 聚银公司开展企业文化培训 [81%]
-
...、外化于行。来自各单位的45名科级管理人员、班组长、大学生代表参加培训。 该公司将企业文化培训纳入党委工作要点，以培训促企业文化落地，发挥企业文化引领行动和凝心聚力的促进作用。 培训中，授课人员从企业文化...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-13
-
22. “银光文学沙龙”举办文学创作讲习班 [80%]
-
...验。 讲习班吸引了“银光文学沙龙”成员、企业新入厂大学生、基层通讯员等文学爱好者前来听讲。 近年来，“银光文学沙龙”的广大文学爱好者立足生产生活实际，关注普通大众的喜怒哀乐，挖掘身边的亮点，用笔触记录...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-04
-
23. 银光集团召开第二期科级干部挂职学习动员会 [79%]
-
...两个月的挂职锻炼中，各分、子公司38名科级管理人员、大学生班组长、业务骨干将分赴集团机关、含能公司、聚银公司副科级岗位接受挂职学习。 银光集团董事长、党委书记在动员讲话中对参加挂职学习的人员提出四点要求...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-03
-
24. 北方锦化公司深入开展 “查隐患、反三违”群众性安全活动 [78%]
-
...员、班组长对照安全防护自检挂图，向班组员工及新入厂大学生详细讲解劳动护具穿戴规范。 动力分厂管理人员进一步加大生产现场监督检查频次，及时发现并纠正违章行为。班组坚持每天班前会学习安全制度汇编，提高员工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-06
-
25. 在生产一线“破茧成蝶”——记含能公司化工四厂403车间主任王伟 [77%]
-
...材料生产工作并不容易，眼高手低是绝对不行的。他放下大学生的“负担”，从小事、细事、具体事做起来，向老师傅们认真请教。 时间如白驹过隙，2年的一线操作工经历匆匆而过。在此期间，他的“羽翼”日益丰满，熟练掌...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-21
-
26. 含能公司科研所量化党建工作助力科研创新 [76%]
-
...核，将党建带团建、导师带徒、党员群众一帮一两促进、大学生科级岗位挂职锻炼等各项工作纳入其中，使党建工作助力企业科研人才培养和科研生产能力提升。在活动开展过程中，他们做到活动班组覆盖率100%，员工参与率100%...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-30
-
27. 含能公司强化生产工艺技术管理 [75%]
-
...畴，从而进一步提升技术人员发现和解决问题的能力。在大学生培养方面，制定3年培养目标及考核标准，从专业技术人才培养的角度出发，促进技术人员梯队建设。 该单位建立技术人员监督服务基层工作机制，细化完善生产线...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-05
-
28. 平凡中的坚守是最美的力量 [75%]
-
...他们，除了感激，还是感激。颁奖仪式现场，企业第一代大学生郑璇光老人对新时期银光人的祝福与期望，被主持人一字一句地念出时，全场起立，掌声不息。在银光历史的长河中，他们是那一朵朵奔腾的浪花，把青春与汗水融...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-28
-
29. 聚银公司召开股东会2014年第一次会议及第四届董事会第五次会议 [73%]
-
...要将人才培养作为创新的重要举措，尤其要充分利用青年大学生这支创新“主力军”的激情、热情和业务知识，理论联系实际，为他们立课题、压担子，充分挖掘创新潜能，培育创新人才。 当天，聚银公司还召开了第四届监事...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-29
-
30. 含能公司党委扎实做好党员发展工作 [72%]
-
...养”原则，近年来党员发展工作的重心向生产经营骨干、大学生倾斜，在职党员中，大专以上学历占79.4%，科级以上管理人员、两级带头人、主任工程师等90%以上均为党员，党员队伍的结构不断得到优化。随着企业用工制度的改...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-09