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251. 七一献词：永葆创先争优精神 [94%]
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...从事的工作，提高工作的附加值。持续开展降本增效，向内部管理要效益。要梳理浪费现象，积极培育节约文化。各单位要全面分析上半年生产经营情况，强化目标责任考核，以强烈的紧迫感、危机感和责任感，逐月弥补进度差...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-01
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252. 在改革创新中托起新梦想 [94%]
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...翅，群雁高飞。各子公司蓬勃发展的良好态势，也给本部内部管理提出了更高要求。随着改革创新的全面推进，公司适时提出了“把本部打造成为雷鸣集团的标杆，把公司打造成为全国一流民爆企业”的奋斗目标。确立了“安全...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-27
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253. 在改革创新中托起新梦想 [94%]
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...翅，群雁高飞。各子公司蓬勃发展的良好态势，也给本部内部管理提出了更高要求。随着改革创新的全面推进，公司适时提出了“把本部打造成为雷鸣集团的标杆，把公司打造成为全国一流民爆企业”的奋斗目标。确立了“安全...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-27
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254. 银光集团召开2013年度工作会暨2012年度总结表彰会 [94%]
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...故。要将信息化建设作为促进企业转型升级的基础，加快内部信息系统整合力度，推进信息化建设。 会议要求，各级党组织要认真学习贯彻落实党的十八大精神，将科学发展观融入企业的经济发展和创先争优、党员创新工程各...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-11
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255. 乳化车间加强班组管理 [94%]
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...筑牢班组安全生产防线。 同时，该车间积极推进班组内部市场化考核机制，强化职工节约意识和成本意识。组织开展了创新创效、回收药卷废药、修旧利废、金点子等活动，为车间节支降耗增添动力。 [b][color=#0000ff]原文网...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-24
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256. 多渠道选才引智 构筑人才“洼地” [94%]
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...转型升级，一方面创新外部人才引进方式，另一方面改革内部培育竞争机制，双管齐下，内外并举，人才“洼地”效应明显。 对外部引进的重要经营管理人才，集团坚持“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
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257. 湖南新天地保安服务有限公司部分中高层 管理岗位内部竞聘公告 [94%]
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...对湖南新天地保安服务有限公司部分中高层管理岗位进行内部公开选聘。现发布公告如下： 一、竞聘岗位 （一）湖南新天地保安服务有限公司副总经理（负责市场营销、业务运营）1名； ...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-12-19
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258. 【创新发展】许疃矿综采二区“创新+巧干+实干”实现华丽转身 [94%]
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...涌现。 2015年6月，许疃矿在全矿全面推行“内部市场化”经营管理模式。该区积极响应，成为第一批“内部市场化”试点单位。期间，他们又一次大胆创新，提出了“管理干部市场化工资”，将区队副职、技术员、...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-07-17
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259. 东方公司发动全员持续改善 [94%]
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...置摇晃，设备故障率高，影响正常生产。员工们在硝化机内部均匀焊接用于增加强度的筋板后，设备故障率明显降低，保障了连续生产，省下了设备维修、购置费用。 理化仪表中心原料组员工在吹制安瓿球时，须将吹制好的安...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-15
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260. 含能公司化工一厂纵深推进“三化”工作 [94%]
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...、精细化管理的思想贯穿到各项工作中，集纳员工智慧、内部挖潜，取得了原材料定额逐月递减、经济效益稳步攀升、全员生产效率不断提高、人员素质和管理水平进一步改善的成绩。 员工从身边小事做起，每天改善一点点...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-25