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201. 银光集团为员工搭建成才平台 科学设计人才队伍发展模式 [95%]

...为企业储备后备管理人才。 在现有部(处)级管理人员内部交流任职的基础上,银光集团适时选派优秀管理人员到兵器集团其它兄弟单位挂职锻炼,进一步提升管理人员的履职能力。企业每年外派工作业绩突出的年轻员工到兵...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-29

202. 雅化集团三台公司举行管理干部竞聘会 [95%]

...为公司员工提供一个展现自己才华的舞台,同时选聘公司内部优秀人才。集团总裁助理、公司董事长张春,集团总裁助理窦天明出席了本次竞聘会。 20名竞聘者进行了精彩的竞聘陈述,竞聘公司14个岗位。“无论这次竞争是否成...

版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03

203. 银光集团三项措施加强人员总量管控 [95%]

2015/10/9 银光集团通过加大内部余缺调剂力度、精简管理人员队伍、科学设置岗位及编制等三项措施,持续提升人员使用效率,加强人员总量管控,严控人工成本增长。 企业加大内部余缺调剂力度,大力开展员工“一专多能”...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-10-09

204. 雷管车间对标管理焕发勃勃生机 [95%]

...再总结的方式,推动各项工作取得新突破。将对标工作与内部市场化工作无缝对接,制定了雷管车间对标管理考核细则,根据考核结果,运用激励市场化工资奖优罚差。定期发布优秀对标案例,为班组、岗位提供借鉴,交流推广...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-04-04

205. 雷鸣科化着力提高经济运行质量 [95%]

...严峻经营形势,通过加强物资管理、强化质量管控、狠抓内部管理,切实提高企业经济运行质量,上半年本部主营业务收入比去年同期提高12.28%。 加强物资管理,降低成本费用。公司牢固树立“省下的就是赚到的”理念,严...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-22

206. 雷鸣科化着力提高经济运行质量 [95%]

...严峻经营形势,通过加强物资管理、强化质量管控、狠抓内部管理,切实提高企业经济运行质量,上半年本部主营业务收入比去年同期提高12.28%。 加强物资管理,降低成本费用。公司牢固树立“省下的就是赚到的”理念,严...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-22

207. 天津宏泰化工公司建立电子档案查询系统搭建信息化档案管理平台 [95%]

...,是天津宏泰在管理工作上的一次重要创新,首次在企业内部搭建了统一的档案管理平台,实现了对企业档案的系统化、网络化管理。 该系统对文档资源的管控突破了时空限制,用户可以随时随地查看、修改、上传文档...

版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-25

208. 雷鸣科化公司对子公司铜陵雷鸣双狮开展管理审计 [95%]

...力度,对规范子公司经营管理、控制项目投资风险、健全内部控制机制、提高运营效率、促进子公司健康发展起到促进作用。 [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1015/3707.htm[/code]

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-31

209. 雷管车间“四查四除”促管理 [95%]

近期,雷管车间不断加大内部管理,持续开展“四查四除”活动,以“自查”、“互查”、班前会讨论等形式查找班组存在的各种隐患,做到防微杜渐,防患于未然。 雷管车间多次召开班长思想交流会、质...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-08

210. 大监督工作会议强调:融入中心工作,注重监督实效,促进企业发展 [95%]

...和生产经营责任为重点,加强经济责任、生产经营责任、内部控制、合同管理以及后评价等审计工作,促进企业经营效益的不断提升。四是要加强廉政教育,增强领导干部廉政自律意识,建立完善的“分级负责、分管负责、分业...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-18