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11. 聚银公司举办企业文化培训班 [76%]
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...司级科技带头人、技能带头人代表以及科级管理人员、大学生班组长、大学生代表参加培训。 培训围绕与企业管理有关的文化力、领导力、感召力和创新力展开，内容涉及银光集团企业文化概念解读、企业文化核心理念、建设...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-21
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12. 金秋送暖 爱心助学 [76%]
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...职工子女的就学难问题，为他们解决实际困难，帮助困难学生完成学业。8月21日上午，保利久联集团工会李祥兴主席、孙敏干事一行来到九八四四分公司对考上大学的四名困难职工子女开展“金秋助学”活动。4名品学兼优、家...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-25
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13. 银光集团董事长、党委书记在银光集团党群工作会议上强调 利用信息化手段实现党建工作的量化、标准化 [74%]
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...益管理战略和卓越绩效管理有机结合起来，加快新入厂大学生的培养力度，制定培养目标，通过关注追踪他们的工作、生活状况，了解新入厂大学生自身成长需求，量化、标准化培养内容，固化培养方式，为新入厂大学生快速成...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-11
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14. 江南化工总工程师王永斌受聘为中南大学兼职教授 [74%]
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...强合作交流，欢迎王教授多回学校，将宝贵的经验传授给学生。 王永斌教授感谢母校的信任，能够提供再次向老师交流学习的机会。他表示母校“严谨、求实、创新”的精神受益终身，自己和企业也将尽最大的努力支持学校的...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-28
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15. 创新团建激发青春活力 [70%]
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...轻的心凝聚成一股绳。 由银光集团团委组织编制的《大学生入企指南》，面向企业青年员工和新录用大学生发放。这本指南中设立了银光印象、角色转换、职业发展等19个板块，为基层青年融入企业提供了帮助。 每月一期的《...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-07
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16. 含能公司部署主题实践活动分析调研环节工作 [69%]
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...表率。 针对人才队伍建设，含能公司提出结合新入职大学生专业特点，合理制定培养计划，动态管理，通过给任务、压担子，加强过程跟踪指导和培训，使新入职大学生尽快熟悉生产工艺流程和作业环境，尽快成长。注重科级...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-08
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17. 聚银公司稳步推进人力资源管理改革 [63%]
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...术评审等工作提供专家支持。调研基层人才需求，落实大学生置换、单位之间及岗位之间轮岗交流措施，选拔配备大学生班组长11人。注重骨干团队建设，建立核心科技团队3个，并按照专业层级及师徒关系设立重点科技团队12个...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-25
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18. 含能公司银丰设备制造公司开展CAD绘图技能竞赛 [59%]
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... 10月15日，含能公司银丰设备制造公司组织13名新入厂大学生和工程技术人员开展CAD绘图技能竞赛，提升员工实际操作水平。 CAD绘图是机械加工制造中将设计的二维图形转换为三维立体图形的一款绘图软件。常用于化工生产线...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-17
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19. 银光学子倾情演绎展风采 [59%]
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...想与风采。 在1个小时的演出中，18位多才多艺的大学生们倾情演绎了14个节目，汇集了古筝、萨克斯、长笛独奏，小提琴三重奏，舞蹈，配乐诗朗诵，独唱等表演类别。激情的拉丁舞、深情的配乐诗朗诵将晚会推向高潮。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-24
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20. 聚银公司开展企业文化培训 [59%]
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...外化于行。来自各单位的45名科级管理人员、班组长、大学生代表参加培训。 该公司将企业文化培训纳入党委工作要点，以培训促企业文化落地，发挥企业文化引领行动和凝心聚力的促进作用。 培训中，授课人员从企业文化的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-13