大约有310项符合查询结果，库内数据总量为46,842项。（搜索耗时：0.0035秒） [XML]
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171. 聚银公司以市场为导向调整营销机构设置 [54%]
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...化管理水平和市场应变能力。 在调整前，聚银公司人力资源部、企业管理部、生产指挥部、财会管理部等多个专业部门对机构调整涉及的各类岗位调动和成本费用进行了为期一年的测算及论证。（记者:史巍） [b][color=#0000ff]原...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-06
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172. 河南省前进科化集团安全生产系统夜校正式开班 [54%]
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...顺利开班，此次夜校由河南前进职业培训学校承办，人力资源部、安全生产技术部配合实施，来自安全生产系统的副班组长以上管理人员及机关管理人员共77人参加了开班仪式。 [img]/uploadNew/ueditor/image/2021/03/18/161603...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2021-03-18
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173. 雷鸣科化公司毕业生培养坚持“严、细、实” [54%]
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...他部门全力支持，保证公司对毕业生的关怀到位，如人力资源部积极解决劳保问题，生活公司保证宿舍水、电的供应正常，支部书记采用谈心交流的方式，认真了解他们的思想动态，积极为毕业生“排忧解难”，所有的工作都致...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-10
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174. 雷鸣科化公司毕业生培养坚持“严、细、实” [54%]
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...他部门全力支持，保证公司对毕业生的关怀到位，如人力资源部积极解决劳保问题，生活公司保证宿舍水、电的供应正常，支部书记采用谈心交流的方式，认真了解他们的思想动态，积极为毕业生“排忧解难”，所有的工作都致...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-10
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175. 公司党委书记、董事长吴彩洪一行到永安日升公司调研指导工作 [54%]
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...委书记、董事长吴彩洪，副总经理吴开荣及办公室、人力资源部负责人一行到永安日升公司调研。 座谈会上，吴彩洪听取了日升公司总经理马德辉关于前三季度工作情况、存在的问题及第四季度工作措施的汇报。吴...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-17
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176. 贵阳久联化工有限责任公司开展2015年“质量月”知识竞赛 [54%]
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...质量月知识竞赛。 公司经理部、技术质量部部长、人力资源部部长、生产计划部副部长、第二车间技安副主任、第二车间支部书记应邀作为本次比赛的评委。知识竞赛由技术质量部徐然、颜修靖主持。 本次比赛有10支代表队参...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-29
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177. 银光集团完善总部薪酬分配制度 [54%]
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...倾斜以及能力突出、业绩优异的各类骨干人员倾斜。人力资源部负责总部岗位绩效薪酬制度的修订和薪酬标准的核定、绩效薪酬的考核分配，各单位按要求负责本单位员工薪酬的考核发放，严禁无考核的人均分配。岗位薪酬随岗...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-23
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178. 雅化集团绵阳公司开展“庆三八”妇女节系列活动 [54%]
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...节座谈会。绵阳公司总经理张春、工会主席卢宏玺、人力资源部部长李辉及公司50余名女职工参加了此次表彰座谈会。 会上，卢主席作2011年女职工工作总结，宣读了表彰决定，并向获奖女职工表示祝贺。张总介绍了绵阳公司目...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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179. 工厂召开第十二届四次职工代表大会 [54%]
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...的《国营云南安宁化工厂集体合同（草案）报告》、人力资源部部长丁一同志所作的《2017年调整工资标准和增加内退、退休人员生活补贴方案（草案）》和财务管理中心副主任刘洪成同志作的《2016年工厂业务招待费支出情况报...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-02
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180. 公司党委副书记郑庆樟一行到福安分公司检查指导工作 [54%]
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...党委副书记、常务副总经理郑庆樟带领公司党群部、人力资源部负责人一行到福安分公司检查指导工作。 检查组一行通过查看内业资料、调研座谈及个别交流问询等形式，对分公司党建工作开展情况进行“把脉问诊...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2018-12-11