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171. 中国工程爆破协会通讯第52期 [90%]
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...运输，现场炮烟较小。试验研究工作顺利，效果明显，各技术指标达到预定要求，得到了现场人员及实施单位的普遍认可，试验研究获得成功。 现场混装炸药技术在放顶煤爆破中成功实施，在国内外尚属首次，具有...
版块:63 用户名:民爆库 更新日期:2009-10-30
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172. 向着目标勇敢启程 ——含能公司能源动力中心单元成本效益管理探索 [90%]
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...运行状况控制上，要在考核中排名靠前，个人的责任心、技术水平比较重要。但是单元成本效益管理却为大家打开了更为广阔的成本管理思路。“单耗下降了，为什么运行结果却是亏损的？”这是335循环水岗位员工的困惑。虽然...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-28
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173. 千帆竞发正逢时——银光集团科技创新工作纪实 [89%]
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银光集团把科技创新作为实现产业结构调整、技术升级、企业可持续发展的立足点，全面贯彻落实兵器集团“科技创新20条”。对内，变“相马”为“赛马”，着力构建鼓励创新、竞争择优、责权力统一的研发竞争平台，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-17
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174. 工厂组织评审2016年职工“小改小革”及“合理化建议” [89%]
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为推动群众性技术创新活动的深入开展，充分发挥职工群众性技术创新的主力军作用，2016年10月28日，由厂工会牵头，各技术部门主要负责人组成的“小改小革及合理化建议”评审委员会对2016来自总部及各分厂申报的64项...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-04
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175. 含能公司化工一厂优化工艺降低生产成本 [89%]
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... 1至11月份，含能公司化工一厂通过优化工艺流程，实施技术创新项目等方式，单位制造成本每吨同比降低442元。 今年以来，化工一厂从解决生产过程中存在的问题入手，持续优化工艺，进一步提高产品纯度和得率...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-13
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176. 创新举措求实效围绕中心抓培训 [89%]
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...员精准培训体系。将员工分为矿领导、科（区）长、专业技术人员、班组长、一线职工五个层级培训主体。实施进课堂、进班组、进现场三种培训方式。建立《员工带薪脱产培训制度》、《安全培训工作责任制度》、《技能员工...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-08
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177. 聚银公司稳步推进人力资源管理改革 [89%]
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...合岗位定员、任职资格、员工胜任能力等条件，完善专业技术职务聘任、专门技能鉴定等级资格聘用“评聘分开制”，根据岗位需求评聘员工技术、技能职务和资格。目前，专业技术职务聘任率91.6%，专门技能岗位资格聘用率90.8...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-25
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178. 苗圩：着力解决工业转型升级中的几个重大问题 [89%]
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....93%，远低于跨国公司3%-5%的平均水平。二是创新成果少，技术对外依存度高。2011年我国申请国际专利合约数量相当于美国的1/3，创新成果少导致我国在高端装备、关键设备和关键元器件等方面严重依赖进口，95%的高档数控机床...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-09
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179. 雅化集团2012年度十件大事 [89%]
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...场部。通过采取以市场整合为推手，提升市场占有率；以技术和服务为突破，提高客户满意度；以省外市场为重点，扩展销售渠道；以爆破业务为纽带，维护市场稳定等措施，市场工作取得了成效。二是调整集团管控方式，突出...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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180. “十三五”民用爆炸物品行业发展规划（2016-2020年） [89%]
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...健全质量管理体系，完善质量检测指标及标准，提高产品技术指标的精确性和可靠性，加快产品质量标准与国际先进标准的接轨。积极提高工业雷管质量，使雷管延期精度和可靠性达到国际先进水平。开展企业品牌培育工作，塑...
版块:39 用户名:财新网 更新日期:2016-11-02