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1. 银光集团“三结合”团队提升合理化建议质量 [100%]
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2014/8/6 今年以来，银光集团充分发挥合理化建议“三结合”改善团队作用，进一步提升合理化建议工作质量。上半年，全集团员工累计提交合理化建议42968条，员工参与率达到92.72%。采纳率达到82.46%，同比增长4.16%；实施率达...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-08-06
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2. 银光集团“三结合”团队提升合理化建议质量 [99%]
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...1834.9万元。 今年以来，银光集团充分发挥合理化建议“三结合”改善团队作用，从内容和方式方法上对各分、子公司进行指导，发挥集体的力量查找问题、持续改善，全集团合理化建议工作质量进一步提升，其中采纳率和实施...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-26
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3. 聚银公司分级管理“三结合”改善团队提升创新力 [98%]
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2015/6/16 今年以来，聚银公司结合银光集团全价值链“三结合”改善团队指导意见，将“三结合”改善团队分为车间班组级、分厂级、公司级三个层级，全面提升“三结合”团队立项课题质量。截至6月15日，该公司共征集公司...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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4. 银光集团合理化建议采纳率、实施率双提高 [96%]
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2015/1/13 去年，银光集团通过开展全价值链“三结合”改善团队，推进合理化建议工作信息化建设，完善奖励激励措施等途径，持续推进合理化建议工作。全年全员提交合理化建议9万余条，员工参与率达到96%。采纳率、实施率...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-13
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5. 东方公司动力厂“三结合”改善团队攻坚解难创效益 [95%]
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2014/9/30 今年以来，东方公司动力厂631工段热力小组“三结合”改善团队凝聚团队智慧和力量，解决生产难题，在降低生产成本的同时，保证了安全稳定供汽。截至9月初,该工段提交合理化建议382条，参与率达86%，节创42.6万元...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-30
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6. 在解决问题中培养青年员工——记含能公司化工一厂“青年有为”合理化建议“三结合”小组 [92%]
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...一厂秉持在解决问题中培养人才的理念，把合理化建议“三结合”小组作为培养青年员工的有效渠道，成立“青年有为”合理化建议“三结合”小组，给青年员工压担子、定课题，发挥青年员工理论知识强、敢想敢干的优势，让...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-28
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7. 聚银公司利维公司三结合团队破解维修难题 [92%]
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2014/9/26 聚银公司利维公司机电车间“红鹰”三结合改善团队充分发挥管理人员、技术人员、技能人员的各自优势，立足岗位、集思广益破解设备维修难题，提升进口高压清洗机清洗压力。 TDI产品、PVC产品等生产线的静止设备...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-26
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8. 含能公司上半年合理化建议节创近500万元 [92%]
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...系列问题，该公司以问题为导向，将合理化建议工作与“三结合”改善团队有机结合，同时加强日常监督检查力度，月分析、月总结合理化建议工作开展情况，持续提升合理化建议工作整体水平。上半年，含能公司创效最大的3...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-15
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9. 发挥团队力量提质降本——记含能公司能源动力中心水电车间合理化建议“三结合”小组 [91%]
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...1 2014年，含能公司能源动力中心水电车间合理化建议“三结合”小组共提交合理化建议207条，95%以上的建议获得采纳。该小组提交的“331循环水冷却塔喷淋头加装限流孔板”合理化建议实施后，年节创金额达20万元。 该单位...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-21
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10. 银光集团员工“金点子”四年间创效1.8亿元 [90%]
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...足岗位提建议作贡献，激发班组员工的内生动力。 [b]“三结合”激发员工改善创造性 [/b]企业推行由管理人员、技术人员、一线员工组成的“三结合”团队改善活动，带领员工立足岗位，立足实际，从小事、细事、具体事入手...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-07